S8 U3 EXPOSICION DE INFORMA FINAL

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INTEGRACIÓN Y REDACCIÓN DEL INFORME FINAL

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U3 S7 ANÁLISIS DE DATOS RECABADOS

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U3 S7 APLICACION Y ANALISIS DE ENCUESTA

ENCUESTAS 

Para hacer aún más completa esta investigación me he dado a la tarea de hacer las siguientes preguntas y de cada una de ellas obtuve las siguientes respuestas: 

Preguntas

Contestar

Respuestas

Como resultado de la pregunta numero uno obtuve que el 66.7% que respondió esta encuesta tiene una edad que ronda entre los 25 a 40 años

Como resultado de la pregunta numero dos obtuve que el 66.7% de las personas que respondieron esta encuesta es del sexo femenino

El resultado de la pregunta tres nos arroja que el 91.7% de la población encuestada dice sabe que es una PYME (Pequeñas y Medianas Empresas)

Cuando se les pregunto que que significaba PYME el 100% que contestaron correctamente con algunas variaciones pero van al mismo punto todas las respuestas

El resultado de la pregunta cuatro arrojo que el 91.7% de la poblacion encuestada no tiene o no ha emprendido aun una Pyme, mientras que el 8.3% ya tienen su negocio propio

El resultado de la pregunta 5 arrojo que el 91.7% de la población encuestada afirmo que si es importante en contar con un área de Recursos Humanos en una PYME

En la pregunta 6 dio como resultados que el 100% de la población que realizaron esta encuesta coincide que es importante tener una buena Selección y Reclutamiento dentro de una Pyme

En la pregunta siete el resultado que arrojo fue que el 50% de los encuestados considera que es importante tener un personal leal y que lleve en alto el nombre de la empresa; mientras el otro 50% de la población encuestada concluye que es importante tener personal que cubra el perfil que buscan.

En la pregunta ocho el resultado obtenido es que el 100% de la población encuestada afirma que es muy importante tener una descripción de puesto 

Cuando se les cuestiono el porque era importante la descripción de puesto muchas de las respuestas coinciden que es importante porque en ella se explican las funciones, actividades, habilidades y conocimientos que debe tener la persona que ocupe alguna vacante para desempeñar correctamente su puesto

En la pregunta nueve como resultados obtuve que como primera opción el 58.3% de la población encuestada considera que el error mas común en la selección y reclutacion de personal es querer una vacante rápidamente, y como segunda opción el 41.7% de la población al momento de reclutar y seleccionar personal un error es no tener bien definidas las características de una descripción de puesto.

En la pregunta diez se les pregunto que que características consideran que debe tener una descripción de puesto y de acuerdo con las respuestas recabadas la mayor parte piensa que una descripción de puesto debe contar con: la especificación de horarios, funciones y responsabilidades 

Conclusión

Mediante el estudio de esta encuesta determino que para población encuestada no vital contar con un área de Recursos Humanos en una Pyme, pero lo que llamo mucho mi atención es que para el 100% de la población encuestada si es importante contar con una descripción de puesto dentro de una Pyme; así como también para el 50% es importante tener empleados leales y para el otro 50% es importante contar con una persona que cubra el perfil que buscan, con los resultados de la encuesta también me hizo observar que para el 58.3% consideran que en efecto hay errores al momento de reclutar y seleccionar  personal y el mas común es querer llenar una vacante rápidamente, mediante el análisis de la encuesta determino que la población encuestada tiene ideas generales de lo que debe tener un análisis de puesto.

Concluyo que en efecto para muchas Pymes no es necesario contar con un área de Recursos Humanos pero que si es importante tener bien definidos la descripción de cada uno de los puesto de tiene una empresa para poder tener empleados que desempeñen bien su trabajo y que ademas cuenten con las capacidades de realizar las funciones y responsabilidades que se requieren.